当你就职一家企业很久的时候,如何判断自己是否应该离开这份正在做的工作?这是一个需要你严谨考虑的决策。什么情况下是你需要离职的征兆?
一、工作没有发展空间
如果你处在一个升职和晋升无望的工作之中,即便你的薪水客观而且尽职尽责,你也会感到沉闷,没有动力。如果发生类似停职或者被炒鱿鱼这种糟糕的事情,那么将会对你往后的职业心理产生影响。所以,在你还没到需要面对这些负面消极情况的时候,还是提早为自己做打算为好。
二、工作对你来说已经变成一种惯例
当你已经在一个岗位三到五年,工作内容一直一成不变,在你看来是连睡觉的时候都可以干的工作,这个时候你就可以考虑自己是否需要一个新的发展机会了。里面提到每天一成不变类似机械性的工作,会不知不觉的消磨你的工作积极性主动性及意志。时间久了甚至失去创新和学下的能力。
尤其是现在的职场讲究的是创新,保持自己工作的最佳状态及一项工作本领很重要。一份能激发你热情的工作,一定能让你的职场生活多姿多彩,而不是只有沉闷。
三、你的工作让你在生理和情绪上压力很大
近两年社会资讯显示,屡屡爆出由于高压工作危及生命的事情,而且有正在增加的趋势。工作固然是要拼搏的,但是如果赔上了生命就不值当了。例如盲肠炎和脱发等生理上的困扰,或是焦虑及严重沮丧等情绪上的波动,这些对于高压工作下的职场人来说都很常见。
如果你发现自己正走在这条路上请及时离开。无论月薪多少,都没有一份工作值得你用生命来交换。在那种环境下,你的情况这会更加早过。你需要一个均衡和谐的职场环境,并且要努力寻找它。