公务员吐槽抱怨不公平未必是无病呻吟

最近，不少公务员仿佛成了像祥林嫂一样的“怨妇”，没完没了的抱怨，翻来覆去的“撒娇”，结果不仅没有迎来同情，反而被一众网友“围殴”，“要干就好好干，不干就滚蛋，下面想上位的人还多得很呢！”公务员涨薪论，也遭遇民意的强力狙击，中国青年报舆情监测室抽样2000条网民发言显示，反对公务员涨薪的意见超过半数，占据62.3%。更有网友建议裁减公务员。

其实，对公务员的抱怨不必一概嘲笑，更不能捂住耳朵图个清静。听听无妨。如果属于无理取闹的，或者得便宜还卖乖，那就细加剖析其心理动因；如果确有一定的合理性，或揭曝了一些不为人知的真相，就应该凝聚共识、形成合力予以破解。

公务员中有的累死，有的忙死，这种不合理的弊端就应该破除。“一杯茶、一根烟、一张报纸看半天”，确实存在，但不具普遍性，一些年轻公务员就不是这样的工作状态。“三个闲成猪，两个累成狗”，有年轻公务员抱怨，同在一个办公室，新来的年轻人通常担负了大部分的工作，而一些年长的同事则悠闲地喝茶、上网。这显然不公平，凭什么把活都推给新来的年轻人？如果那些年长公务员实在没事干，就应该裁减掉，这样既可提高效率，还能节省公帑。

有公务员抱怨，他的工作几乎是当地所有行业里最累、收入最低的工作之一；有公务员感叹写材料成了噩梦；还有公务员抱怨，有很多“匪夷所思”却又不得不做的事儿：首当其冲就是“与领导相处”的学问，比如不得不陪领导喝酒、替领导喝酒；和领导相处，还要掌握一些奇怪的“忌讳”，和领导一起吃饭不能点八个菜，原因是圈子里有“七上八下”的说法……如此种种，极易使正派的公务员感到无奈而苦闷。

一言以蔽之，公务员的上述抱怨也许并不完全具有普遍性，但或多或少在一些地方存在，这些抱怨绝非无病呻吟，也不是无理纠缠。一个个小小的抱怨切片，却让人窥视到基层官场的一些乱象，这些乱象有的与体制有关，有的与领导有关。无论什么原因，都应该清理掉。否则，对那些肯干的公务员来说就不公平，容易形成逆淘汰。