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中央禁止裸官提拔 以后想当官不容易

近日,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确提出,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。此外,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,应当降职使用。这部新修订的干部任用条例,显现出了一些鲜明的特征与…

近日,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确提出,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。此外,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,应当降职使用。

这部新修订的干部任用条例,显现出了一些鲜明的特征与特点,适应了当前干部任用的新形势,回应了群众对于干部任用的呼声。尤其值得注意的是,中央首次明确裸官不得提拔,此前这只是部分省市的规定。

在条例中,有六种不得列为考察对象,也就是不能提拔:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

这样,新条例把过去的原则性标准具体化,体现了新的选拔任用制度防范庸官贪官的预防性功能。其中,“群众公认度不高”,反映了当事人的德与才均不能服众、群众基础差;“近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次”,反映了当事人能力和绩效的欠缺;对于“裸官”的限制,主要出于防范腐败行为尤其是贪官外逃的考虑。

而且在考察内容上,更加体现科学性,防止以GDP论英雄,更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核,强化约束性指标考核,加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

当然,禁止裸官提拔是一项重大进展。从这个举措来看,至少意味着四个方面:一是当前裸官现象已经十分严重,到了不得不认真对待的时候。从现在落马的一些贪官来看,其中就有不少是裸官。虽然至今官方没有公布正式的结果,也就是我国的裸官到底有多少,但在民间的盛传却是惊人的,而且裸官有很多还是集中在县处级以上,这样的现象很可怕。

二是裸官的危害性相当之大,不仅资金外流,而且官场生态严重恶化。有一个微博评论曾经说,裸官可能意味着三个方面:一方面是贪官,他把妻儿送到国外,需要资金支持,他可以豪无顾忌的捞钱,而且是把钱转移到国外去了,危害更大;再一方面是淫官,将妻儿都转到国外去了,独自在国内,恐怕在个人生活方面不会干净到哪里去?找情妇、找小三,或是嫖娼不是不可能的;还有一个方面可能是绿帽官员。如果真是这种局面,可见我们的官场生态会是怎么样?这样下去的恶果可想而知。

三是意味着中央反腐败力度越来越大,将会向海外不断深入。从干部提拔任用的角度,将裸官的路进一步堵死,这也是从源头上、从制度上治理腐败,进一步防范腐败行为。而且从这个动作来看,中央反腐败的重点将向海外深入,真正打掉一批裸官中的大老虎,揭开海外贪官的口子。

四是意味着未来的反腐败将加快向法治、制度反腐的延伸与深入,一些新的制度将会不断出台,将权力关进制度笼子的力度会不断加大。对于裸官的防范,就是制度性的一个成果,而进一步的官员财产公示制度,也会在不远的将来呼之欲出,这是完全可以预见,只是需要在进一步的治标中争取时间。



(资讯责编:范莹 )
标签:裸官 贪官 反腐 2014年01月18日 00:03   [查看原文]  
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