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近日有媒体报道，深圳一家电子厂被举报涉嫌非法使用数十名童工，事件一经报道，立刻引发了社会高度关注。最近，在公安、劳动、街道等护送人员的陪同下，41名涉嫌童工事件的员工被“遣送”回老家，交给当地政府和监护人。但有的童工却对记者说：“在这有米饭和肉吃，回家只能吃土豆和玉米”，“我不想回家”。
观点：解救童工是在“作恶”？
也许在某些政府部门看来，将黑工厂里的童工遣返回家，交给其监护人，便是完成任务、功德一件。然而，社会现实远比我们一厢情愿的臆想来得复杂。一位童工“不想回家”的心声告诉我们：黑工厂里的生活并非最悲惨的，反倒是回家，面对贫穷和单调的生活，更令他们难受。
那么，遣返错了吗？按照《劳动法》“企业单位禁止招聘使用童工”的规定，遣返当然是正确的。问题是，在《未成年人保护法》及《义务教育法》保障儿童的相关规定没有得到切实贯彻的情况下，仅仅去落实部分法律规定，并不能为孩子的权利提供太多保障，反而有可能让其陷入更糟糕的境地。
一者，已外出经历过花花世界的孩子，还能否回到课堂、专心学业是个大大的问号；二者，即使这些孩子想重回课堂，怎么插班、学习进度如何跟上也是个问题。如果重回家庭的童工，仍然辍学在家、帮父母做些农活，那么其虽然不再外出打工，境遇却没有丝毫改善，在此情形下，孩子仍可能再度流散出去。
因此，黑心企业固然要依法惩治，但单方面限制企业的童工需求，仍然无法解决童工现象背后的问题。须知，需要廉价童工的黑心企业和需要孩子赚钱的贫困家庭，二者的需求达成了统一，已形成了市场关系。要打破这个关系，靠的不是遣返，而是遣返之后的后续工作。
这就需要完善童工安置的相关政策法规，一方面通过经济补助的方式，让孩子上得起学；另一方面发挥地方共青团、妇联、社区等基层组织的疏导作用，让孩子在课堂上留得住。只有保障好贫困地区孩子的受教育权利，才能避免童工问题陷入周而复始的困局。
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