我国呈现出就业难和用工荒 大学生需转变就业观念

    据统计，2012年，我国高校毕业生达到680万人，再加上往年剩下没就业的，以及进城务工的农民和退伍复员的军人，估计至少需要1300万以上的新增岗位才能基本满足需求。

　　不过，另一组数字也摆在我们面前：山东省今年一季度用工缺口20万；今年春节前后，湖北省用工缺口达50万-60万；2012年春节过后，深圳用工缺口达20万；2011年，新疆各行业工作岗位缺口在60万-80万左右，预计2012年将达90万以上……

　　一个如此庞大的就业缺口，一个如此庞大的用人缺口，为何一方面会出现就业难，另一方面会出现用工荒呢？深层次原因恐怕就是供给导向型的教育体制与产业结构、社会需求严重脱钩。

　　高校扩招使得高等教育已经逐渐由精英教育向大众化普及。如果继续按照传统的模式纸上谈兵，不重视实践和技能培训，不与社会变化市场需求接轨，只会让就业难与用工荒之间的鸿沟越发加深。所以与其让大学生被动挨饿，教育部门不如主动改变思路，积极捕捉劳动力市场供求信号，进而对专业与教学内容等进行调整，重构需求导向型的教育体制。

　　现代经济学理论将失业分为三种：宏观经济波动导致的周期性失业、劳动者技能与用人单位需求不匹配造成的结构性失业、劳动者寻职时间过长造成的摩擦性失业。人们通常认为大学生就业难属于结构性失业，解决之道除了进行教育体制改革外，还需要大学生转变就业观念，摒弃挑肥拣瘦的优越感。庆幸的是，我们现在看到了一些可喜的变化——从北大才子卖肉开始，大学生当淘粪工、去扫大街、回家卖红薯，来自安徽农村的毛凤昌利用所学的农学专业，同两名大学校友一起建成一个百亩无公害种植基地等等，天之骄子们早已慢慢意识到了“革命只有分工不同，没有高低贵贱之分”。

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