近年来,“国考”热持续升温。对此,许多社会学者表示,只有创造更多的就业岗位,才能缓解就业压力,避免千军万马挤“独木桥”。“公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱,这也说明公共服务环境有待进一步优化。”沈阳说,公务员制度也需要进行改革,制定更加合理的薪酬待遇体系。社会学家周孝正指出,改善就业环境,要求一些国有企事业单位降低就业门槛,例如取消“名牌大学”“北京户口”等身份限制,提供更多平等竞争的机会。当前,政府部门要突出抓好就业工作,提供更多的就业岗位,缓解就业压力。徐晓林建议,尤其在当前的经济形势下,要大力发展中小企业,通过减免税收、提供贷款等优惠政策,增加中小企业吸纳就业的能力,引导年轻人走自主创业的道路。
[来拓荒族发布属于您的资讯,五分钟上头版,元芳,你怎么看?]