调研显示:近年来,我省基层公务员队伍的整体素质有了较大提高,总量保持平衡,乡镇公务员数量得到精简,知识和专业结构有了改善。据统计,截至2011年底,全省县以下公务员队伍有130754人,占全省公务员总数的49%。
性别情况。性别比变动幅度不大,大体上均保持在男女比例4∶1水平上。乡镇机关女公务员所占比例略高于县(区)机关。
职务情况。乡科级领导职务人员人数增加,科员、办事员及试用期人员等非领导职务人员逐年减少。
年龄情况。青年公务员与中老年公务员增减出现剪刀差。年轻公务员减幅较大,46岁以上人员增幅加快,年龄结构较2009年明显老化。其中,县(区)直机关35岁以下年轻公务员减少2044人,减幅达9%;46岁以上公务员增加5072人,增幅达16%。
学历情况。学历层次总体呈上升趋势,其中县(区)机关大专以上学历达到86%,大学本科学历人员增加10%,研究生学历人员增加23%,中专及以下学历减少6.4%;乡镇机关大专以上学历达到81%,大学本科学历人员增加8.5%。