户外劳动者难领高温津贴

　　7月29日至31日，黄淮中西部、江南等地将有35摄氏度以上的高温天气，局地最高温度达37至38摄氏度。截至29日15时，51个省、市气象部门发布黄色或橙色高温预警，重庆、上海、安徽、河北均遭遇热浪。酷暑天气里，相关行业的高温津贴标准是如何确定的？发放是否足量及时？户外的劳动者们，领到自己那一份津贴了吗？发放“冷热不均”，户外工作者难领高温津贴，一些工人甚至从未听说，炎炎烈日下，环卫、建筑等行业的户外劳动者仍在坚守岗位。在北京市东城区北河沿大街，某环卫物业公司职工赵师傅包括加班时间一天在户外工作近10个小时。她说，相较于自己1200多元的月收入，每月百元的高温津贴并非可有可无的点缀。

　　2007年发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。2010年，北京市将高温津贴标准翻番，最高为每人每月不低于120元。据上海市总工会消息，今年该市津贴仍将按4个月发放，每月标准为200元。然而，户外工作者领取津贴仍非易事。在北京市西城区阜成门内大街的一处工地，建筑工人卓越正顶着烈日从砖车卸货，豆大的汗珠在他黝黑的皮肤上流淌。不过，他从未领取过高温津贴，一些务工人员甚至没有听说过高温津贴政策。

　　而在北京市西城区阜成门商圈某写字楼前，从事财会工作的周先生说，企业今年自定的福利性高温津贴标准达千元，工作环境“基本以空调房为主”。据了解，除强制性的高温作业津贴外，越来越多的企业也开始提供高温福利。华东政法大学教授董保华认为，目前高温津贴执行存在两类标准：一是针对作业对象，按气温等条件发放；二是相对“均等化”的福利或津贴。尽管企业有调整福利的权力，但也客观带来“真正需要的人难获保障”的现象。快递业同样是中暑高发的“高温行业”。申通快递上海总部相关负责人告诉记者，为保证安全生产，企业已增加夏季作业班次。但快递业的流动性及工作范围较大，“除了降温费和增加作业班次，企业还没有太多办法。”