人社部发声:企业的这些社保政策……再次延期!

2020年2月20日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2020〕11号),宣布根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。

眼看着已经到了2021年2月,很多企业也在关心社保单位缴费部门的减免政策是否继续施行,是否还会再次延长?

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽日前在“人社部2020年第四季度新闻发布会”上表示,阶段性减免社保费是一项临时性支持政策,2020年年底已经到期,三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时,考虑到疫情风险仍然存在,部分企业压力可能较大,规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后,将再延长1年至2022年4月30日。

据人社部就业促进司司长张莹介绍,2020年企业养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个人减负1.54万亿元,向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元,支出就业补助资金和专项奖补资金1000亿元。社保“免减缓降”政策力度和规模空前,对纾解企业困难、保障民生和促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

2021年新冠疫情在全球范围内已经感染了超过1亿人,而在国内,多个地区陆续成为中风险乃至高风险地区,疫情的阴霾一天没有消散,企业面对的风险压力就一天没有消失。

虽然有国家颁发的各种优惠政策,帮助企业度过难关,但是想要获得更为充足的抗风险能力,企业更要打好“内功”。

2020年新冠疫情来势凶猛,很多企业被打了一个措手不及,面对疫情下的业务断崖式下跌、运营成本高昂难下的情况,如何降低成本就成为众多企业必须思考的问题。

而平台化转型也成为不少企业的选择之一,通过平台化转型,从传统的科层式结构升级为平台,不但可以有效的降低传统企业的冗杂成本,而且还通过颗粒化管理实现企业组织管理能力的升维,帮助企业减压前行。

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(财经金融责编:王薇 )