为什么又要延迟退休，又要年年增长养老金呢？可能很多人认为这两者之间是非常矛盾的，因为增长养老金就意味着我们社保基金的支付压力不断地增大。那么延迟退休，它的主要目的实际上就是为了缓解社保基金的支付压力，所以说二者之间似乎是具有一定的矛盾性。但实际上虽然从这个表面来看，似乎是有一定的矛盾性，但确实增长养老金和延迟退休都是属于势在必行的趋势。

我们先来说一说延迟退休。延迟退休的主要目的，就是在。现行法定退休年龄的基础上往后顺延，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁，那么也就意味着要在这样的年龄的基础上，至少要向后顺延5年左右。所以说这个事情关系到每一个参加社保人群的切身利益，因为毕竟我们领取养老金的年龄发生了变化，本来能够在60岁领取养老金，但是将来可能65岁才能够领取养老金，所以大多数人是非常关心这个问题的。

延迟退休还有一个很重要的原因，就是它可以将退休的老年人口，转变成为适龄劳动力人口。也就是说如果我们的延迟退休要到65岁才能够办理正常的退休，那么60岁到65岁，这5年年龄阶段的个人，就变成了适龄劳动力人口，所以说一方面增加了适龄劳动力的总人口，另外一方面减少了退休人员的总人数，那么可以说做到了一举双得。

但目前来看，延迟退休最早从2014年提出，到目前为止还没有一个明确执行的时间表，也就意味着要想真正能够，落地执行延迟退休还需尚待时日。而且根据一开始，所提出的渐进式延迟退休的想法，并且可能还会有5年的过渡期。那么我个人认为即便是执行延迟退休，可能近5年到10年之内的人群是不会赶上延迟退休的，可能10年以后的人逐步要慢慢地去适应延迟退休的问题了。

所以延迟退休他关系到我们，社保基金正常支付的一个重要举措，同时未来人口老龄化程度的不断加剧，那么通过延迟退休的方式，也是能够进一步缓解人口老龄化，所以从一定程度上来讲，延迟退休确实是属于势在必行。那么既然社保基金有支付压力，为什么还会每年增长退休金呢？

其实我认为增长退休金，更重要的是在于能够让我们领取退休金的人群，进一步将自己的退休金，达到一个增值保值的状态。同时也能够进一步地让我们正在参加基本养老保险和社保的人群，有一份更稳定的心态，因为毕竟我们能看到每一年养老金的增长，那么也就说明我们正在所交纳的社保，那么将来是可以看到自己能够领取到一个更高的待遇。

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