退休年龄的问题，一直是社会上普遍热议的话题。

最近湖北科技学院医药研究院院长刘超，就提出建议，表示男60岁退休，女55岁退休的政策，不符合我国的基本国情了，鉴于中国老龄化社会已经相当严重，为缓解社会压力，应该延迟退休年龄到65周岁。

也有专家建议，为缓解就业压力，给年轻人更多的上升空间，应该提前退休，满足30年工龄就可以申请自愿退休。

但不管是延迟图退休年龄到65周岁，还是提前退休，都不被广大在职人员认可，尤其是延迟退休年龄，更是不得人心！

下面我们分别来分析一下，延迟退休和提前退休都有哪些利弊。

一，延迟退休的优点和缺点

优点：

截止 2019年底，我国老龄人口（65岁以上）已经高达1.8亿，占我国人口的12.6%，老龄化真的非常严重。

未富先老已经是一种普遍现象，延迟退休年龄，让老人再多劳动几年，能缓解我国的这种社会负担。

缺点：

首先，加重了企业负担，老人不退休，企业要承担更多的社保费用和工资成本，而且人过55周岁，就没有太多的精力了，不能给企业创造更多财富，企业反而成了养老院！

对职工而言，工作了几十年，盼望着退休能够安详晚年，帮儿女照顾下孩子，看看祖国的大好风光，延迟退休不仅让老人多缴纳几年的社保费用，还占用了老人宝贵的晚年时光，肯定不得人心！

提前退休的优点和缺点

优点：提前退休的最大好处是，能早点脱离工作岗位，不用上班，拿着养老金四处走走，而且如果身体允许的话，还可以做另一份工作，挣双份的收入，也可以缓解部分就业压力，给年轻人更多的发展空间！

缺点：加重了社会负担，增加老龄化带了的社会问题，打破养老金资金池的收支平衡，而且老人也会孤单空虚，产生更多老龄化问题！

弹性退休制度

前段时间，郑秉文教授提出了一个解决退休年龄问题的新方案，弹性退休制度！

郑秉文教授在方案中提出，如果延迟退休年龄，就必须对相应的特殊工种和群体给予必要的照顾，根据每个行业的工作条件和强度，制定不同的退休年龄！

比如对于一些高强度的体力劳动者，可以规定55周岁或者60周岁退休，对于从事脑力劳动或者轻松体力劳动者，可以延迟到65周岁！

当然也可以根据工龄，适当调整退休年龄，通过这样的方案，可以缓解劳动力不足和老龄化社会带来的问题，增加部分人群的社保收入，同时又能照顾体力劳动者。

因此弹性退休建议的提出，受到了社会上很多人的追捧！

当然，在关于退休年龄的问题上，人社部已经给出了答案，会本着从我国国情出发，考虑市场情况和我过社会及民众的接受程度，稳步推进！

（来源：只谈一二）

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