养老金的多少一般都是遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费越高，领取的养老金就越多，缴费时间越长，领取的养老金也会越多！

社保缴费基数和年限对养老金的影响。

缴费基数的高低，就决定了养老金个人账户余额的多少，其实个人账户余额”和“缴费年限”二者都很重要，社保缴费政策：缴费基数高拿得多，缴费年限长拿的高，缴的少（年限短）计算养老金后，相对领得少。

首先了解养老金“个人账户”，每人参保缴费后，社保给个人单列帐户，每年根据你的缴费基数按比例存入个人账户中（比如，你今年缴费8000元，其中12%纳入“社保基金账户”，8%记入个人账户，也就是3200元记入个人账户），到龄申请退休时，你的个人账户中的余额除以相对的月份，如男60岁除以139，女50岁除以198……以此类推。

“缴费年限”：社保缴费政策规定，参保人必须满足社保缴费十五年以上，方可到龄办理退休手续。缴费年限越长，退休养老金越高，当然了你的投资也越多。所以说：缴费年限长短不一样的，退休养老金就有高低之分。

“缴费基数”：缴费基数分几个等级，最高的不超过“基数”的300%，有200%、100%、80%、60%几档供你选择；基数越高年缴费越高，相应的缴费基数低，缴费也低；但是缴费基数高的，个人账户中余额就越多，计算养老金要相应的多出来百分率。

“上一年度社会在职职工平均工资水平”：在你办理退休时，“上一年在职平均工资”高低将直接影响你的“养老金”的核算额；因此，个人缴费还是逐年逐月缴，一直缴到退休时，比较划算。因为，社会物价，工人工资等因素每年都在变化，只增不减，只有你缴费到满足退休年龄时，这时的“上一年度额”也随之而增加，计算的养老金更合理，否则则低而少。

最后：

二者之间相辅相成，投入越大，领取的养老金也越高，是否公平，只有你“投入多少”说了算。

现在来看，大部分私营企业基本给员工按照最低的缴费基数来缴纳社保，也就是60%，能按照100%基数来缴纳社保的企业，算是挺有良心的了。

而事业单位和国企一般都会按最好的基数缴纳，有的能达到300%，而且他们也有企业年金和职责年金，待遇真的很好，退休后领到的养老金更多。

虽然2014年十月之后适应了养老金并轨制度，但企事业单位养老金的差距并没有缩小。

所以说，想要有更多的养老金，不仅要看基数和年限，最重要的决定因素要看你在哪个单位！

（来源：只谈一二）
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