工厂为什么招工难？原因你清楚吗？

去工厂找工作，是很多70后80后职场人的想法。主要是大多数职场人，没有一技之长，只能在工厂谋一份工作来养家糊口。这类人也不喜欢跳来跳去，因为一旦跳槽，家庭的经济压力，会把他们压得让他们喘不过气来。既然有这么多的70后80后做工厂的主力，但现在为什么，很多工厂老板会说招工太难呢？难道现在就没有人去工厂打工了吗？我们看看，在工厂上班的工人们是怎么说的。

1、有很多工厂招不到人都是自取灭亡，招人都通过劳务派遣或中介，中介招人给劳务派遣然后再给工厂送人，比方说工厂给劳务派遣送的人一人出两百块一天，劳务就让好多小中介找人，劳务派遣要抠三十的利润，中介也要抠三十，到员工手机才一百四！进厂以后，工厂就按照出了两百块钱工钱来分配工作，工作量基本到极限了，一天下来很累，甚至于手头慢的根本就完不成，工厂就觉得冤了，我一天出那么多钱，却出了这么少的活，而工人就想了，我一天才拿这么点钱让我干这么多活，挣这点钱累到搭里半条命还得天天看他们那副恶臭的嘴脸

2、深圳的没落从没有制造业开始，珠三角总体包容性不如长三角。民营经济的发展也不如长三角，总体收入待遇，没有长三角高，以后的深圳只能作为旅游城市，发展旅游业，服务业。因为它的制造业竞争发展，竞争不过长三角，如果没有了制造业，中国的经济发展必然下滑。

3、产业升级是一方面，出来打工的受到各种困难心酸才是原因，房租把工资抠下一半，不能入户，孩子不能享受当地教育，办理各种证件有的只能回老家办理，医保养老问题，双方父母老了需要有人照顾等等无形的条件框框，让外地人无法被当地接受，无法融入当地这才是重要原因。都用机器人，难道这些机器人不需要维修？厂房不需要有工人盖？

4、现在用工荒说明不利于人才流动各种限制弊端集中爆发。沿海北上广以前凭借工资高吸引人来，但是制定各种限制外地人融入当地的政策，现在内地发展了这种优势逐渐显示出来，弊端出现，外地人辛苦工作十几年却无法享受当地基本权益，所以现在年轻人才不会来工作，在老家工作为何来这些地方吃苦，受委屈，还要走以前人心酸路吗？就是工厂升级，难道只有工厂里老板一个其他都是机器人？难道环卫工人，送外卖小哥，送报纸牛奶的，早餐店等都是机器人？目前还没实现吧。劳斯莱斯，也有手工打制奢侈车，所以产业升级不是用工荒根本原因，制约生产关系的限制人才流通因素才是根本原因。贫富差距拉小，区域发展差距拉小，人们不用外出打工，这样中国才富强起来。

5、呵呵，主要是管理层缺乏长远发展的眼光，对房地产经济过度依赖导致房价太高，生活成本太高。很多打工仔被迫选择纷纷逃离，留下一座座越来越冷冷清清的城市。

其实现在人口这么多，招工也容易，但工厂老板就是想招廉价的劳动力。说实话，在深圳消费那么高，工资又低，哪个职场人回去呢？找廉价劳动力可是很难的。职场的你，如果工厂老板招廉价劳动力你会去吗？看完后，你们有什么想法？快来和小编互动吧。