消息称央企设北京落户年龄限制 大龄毕业生遭解约

昨日，多名高校毕业生向新京报报料称，近日接到与他们签订三方协议的用人单位告知，因执行人社部缩减央企毕业生进京落户指标的政策，将不能为他们落户，还有用人单位表示将解除三方协议。

据了解，在有类似遭遇的应届毕业生组成的QQ群中，成员已超过千人。但记者登录人社部官网，未找到相关政策信息。随后记者致电人社部，也未获答复。

学生称央企设落户年龄限制

2月10日下午，中国矿业[11.84%]大学的硕士生小钟接到实习单位中国航天工业集团公司的电话，公司人力资源部门告知他，由于他的年龄超过了应届毕业生落户北京的年龄限制，不能办理落户，将以“公司违约”的形式解除此前签订的三方协议。

小钟说，人力资源部的负责人告诉他，“根据最新的政策，央企接收硕士毕业生的年龄限额不得超过27周岁，在1988年12月31日前出生的都不能落户。”而小钟的生日是1988年12月25日。

记者在中航工业集团公司的官网上看到，一则题为《人社部严控在京单位接收应届毕业生》的公告中提到，人社部2月6日召开国务院各部门及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划工作会，要求各单位压缩留京毕业生落户指标。公告称：“人社部缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件相比以往更加严格，并实施违规责任追究制度等。”

内部人士称电信业落户指标压缩

有此遭遇的2015届毕业生成立了一个QQ群，名为“2015超龄落户爱北京”，截至昨晚，该群的成员数量已超过1000人。

其中的学生涉及北大、清华、北航、大连理工、西安交大等多所高校。据他们称，与他们签订三方协议的单位涉及联通、移动、中国船舶[2.91%资金研报]工业、中国钢研、航天科技[1.06%资金研报]、航天科工集团、航空工业集团、建行等数十家单位。“国家出台政策肯定是有依据的，我们能理解。但是能不能有个缓冲期，让我们提前有个准备。”学生小钟说。

记者就此事致电或发函询问多家企业。其中，中国联通[-0.20%资金研报]表示，他们将严格执行国家政策，具体情况目前不清楚。中国移动[0.85%]称，目前没有信息可以披露。不过，有通讯公司内部人士透露，电信业公司今年的落户指标确实有所压缩。

此外，建行方面回复称，正在了解情况。其他多家公司截至昨晚，尚未给出回复。

据称人社部尚未出台落户限年龄

据财经资讯了解，昨日，记者致电人社部，未能获得与此事相关的确切答复，而在人社部官网也未看到相关的政策信息。

在北大未名BBS上，北大就业指导中心主任陈永利发帖称，目前人社部限制年龄落户政策尚未出台，此前签约的学生不受影响，已经签约的学生一定和单位联系，尽快向人社部备案。

昨日下午，一些学生也打来电话称，有些单位的口径有所松动。签约航天科技的刘向阳称，该集团1988年出生的同学有可能仍有资格落户。

与北大医院签署了三方协议的刘冬也收到医院人事处的消息，称“接上级通知，人社部对今年毕业生落户新增了年龄限制，根据新政策很遗憾你已超龄。现在医院正在通过医学部积极为你们向教育部、人社部争取，但是还请你两手准备”。

今年严控毕业生落户

北京市2013年明确提出应届毕业生落户北京的年龄限制，其中规定，“原则上要求引进当年博士生不超35岁，硕士生不超27岁（教育、卫生系统引进硕士生不超30岁），本科生不超24岁。”

而央企以往在这方面的规定则是：只要有解决应届毕业生进京指标的中央机关、事业单位和在京央企，与毕业生签订三方协议时使用进京指标，在户口迁移栏中填写迁出地址，就可实现毕业生落户。

但记者了解到，近期一些央企开始在年龄上设置落户限制，许多企业还规定“凡在毕业前有过社保记录的都不再享受落户资格”。

在去年北京市两会的政务咨询会上，市人力社保局相关负责人表示，2014年的进京指标和前一年持平，不会突破1万人，但以后会逐步趋紧。昨日，记者也从相关部门获悉，今年北京对毕业生落户的控制将更加严格，并严格执行年龄限制的相关规定。