现在人总是在调侃"996"、"007"，甚至如今经常能够在新闻上见到"过劳死"的现象，这些人来自于各行各业，但也经常吐槽被工作压的喘不开气来。其实在六七十年代的工厂，工厂工人们依旧过着八小时的工作制，可如今为什么八小时工作制就行不通了呢？

一、何为"八小时工作制"

在人类历史进入资本主义社会之前，由于生产力水平低下，自然经济占据着统治地位，人类的劳动以农业生产为主，当时并没有制定明确的劳动时间，即没有工作日的概念。

到了资本主义发展初期，工厂手工业的兴起，改变了人类传统的劳动形式，便必然地要求确定明确的工作日概念。

由于当时生产力水平的相对落后，资本家为了榨取更多的剩余价值，加快资本的积累速度，便通过延长工作日的方法，残酷地剥削工人阶级，即主要以获得绝对剩余价值为目的，这样，延长工作日便成为一种主要的剥削手段。

在这一时期内，劳动者的劳动强度和劳动时间，可以说超出了生理和社会道德所能允许的极限，这就迫使工人阶级不得不起来为争取合法的工作日而进行斗争。

随着资本主义的发展和资本主义制度的最终确立，生产力水平大大提高，人类的社会分工也日益明确化，专门化，劳动时间也随之相应地缩短，便产生了十小时工作日。

但这么长的工作时间并没有在历史上一直存在，很快就被欧美掀起了一场运动，用以抵制八小时工作制，他呼吁，人们每天的工作时间不应超过八小时，在在这场运动的号召下，福特公司很快就实行了八小时工作制，并且改变了工作标准。

令人惊讶的是，福特公司并没有因为减少工作时间而降低工作效率，反而是随着工作时数的减少，工人们的生产力却大幅度的提高了，这也促使了其他公司也采用这种更短的八小时工作制作为工作标准。而八小时工作制在中国又是怎样发展的呢？

二、中国的"八小时工作制"

在我国，八小时工作制是在解放以后才普遍实行的。新中国成立以前，广大劳动者处于受压迫、受剥削的地位，根本无权支配劳动时间，特别是近代官僚资产阶级和民办资产阶级的兴起，更是残酷地压榨和剥削工人心。

就以解放前的上海为例，工人工作时间大多都在11小时以上，而在农村，情况就更为悲惨。解放后，劳动者成了国家的主人，国家实行了统一的八小时工作，不仅使广大劳动者在劳动条件上得到改善，而且保证了职工一定的业余时间。

解放初期，各级政府兴办了各类职工夜校、扫盲班等，不仅把广大劳动者从没有文化的状态中解放出来，还为我国以后的社会生产力发展奠定了社会基础。八小时工作制还为活跃群众性社会活动提供了必要条件，使我国的体育等文化生活得以广泛的普及，并在此基础上得到提高，使中国人民以新的精神面貌出现在世界舞台上。这充分体现出我国社会主义制度的优越性。

可以肯定，八小时工作制的制订和实行，对于我国劳动人民政治、文化上的解放，对我国的社会主义革命和建设事业，都起了积极的作用。

但是在特殊时期，我国的社会生产力遭到了严重的破坏，经济体制和管理方法也不适应四化建设的需要，我国所处的环境也不同于以前任何时期，也不同于世界任何国家，在面临着重大体制改革和力争能够实现四化的现实面前，国家决定推行八小时工作制，这也是从我国的实情出发：

首先在当时我国生产力水平不高，生产潜力没有达到有效的发挥是一个重要的原因。当时我国进行了经济体制改革，正是为了扭转这一弱点，而这一弱点的形成，则是与整个技术水平，经济体制以及管理制度有关。

其中还有两个因素不可忽视，其一是多年以来，由于种种原因造成的劳动纪律松散和一部分人劳动态度端正，其二是科技人员数量少，与劳动者智能和技能普遍偏低，影响了社会劳动生产率的进一步提高。

当时我国职工家庭的构成大多数为双职工，据统计30岁以下的夫妇，平均家务时间每天在3.5小时以上，这样便形成了一方面是在工作时间内白白消耗掉了一定的时间。

另一方面，家务占去了大部分的业余时间，使职工业余学习科技文化知识的时间和精力受到很大的限制，形成了一种恶性循环，所以在当时我国推行八小时工作制。

其次，由于在当时实行了各种形式的责任制，从而将劳动成果和劳动者的个人利益结合在一起，这样极大地调动了劳动者的个人积极性，改变了过去，那种吃大锅饭的现象，也使得按劳分配的原则得到了进一步的贯彻落实。

但另一方面也应当看到，我国的普遍生产工艺技术水平落后，业管理制度也存在着一定的不合适性，再加上上述所提到的劳动者文化程度和技术熟练程度偏低，以及十年动乱后劳动纪律松懈，工作责任心不强的现象。

在实行了生产责任制以后，人们为创造更高的价值，就仅仅充分利用八小时劳动时间和单纯依靠劳动强度，从而忽视了设备技术和管理制度的革新改造和加强。

这样虽然生产有了很大的发展，但经济效益并不高，劳动生产率提高幅度不大，同时也应当看到，由于多年来造成农、轻、重比例失调，致使许多企业调动劳动者生产积极性之后，还存在着"吃不饱"或生产过剩的情况，同时，一部分人在思想上还有单纯追求奖金和个人利益的现象存在。

最后在当时进行的重大改革，从根本上来说还是要提高生产效率，要让每个劳动者更好地发挥个人生产技能，从而有效地挖掘我国生产力的巨大潜力。

但是由于我国生产设备和技术水平的限制，许多企业和企业的工整，其劳动强度是非常大的，特别是在实行了企业承包和生产责任制以后，这种现象将各位明显的暴露出来。

以首钢为例，虽然劳动者的劳动热情很高，但是长久下去，对整个社会是不利的，尤其是在另外一些企业里，因为种种原因还存在着着窝工开工不是等现象，这就形成了整个社会劳动强度的不均衡工作日的改革，可以缓和这种情况。

不仅会充分的体现出我国社会主义制度的优越性，必然还会在现有的程度上极大地调动广大劳动者的生产积极性，主动性更好地发挥每个人的作用，这对于整个社会生产的发展起到的作用是无法用具体数字估量的。

后来到了市场经济时期，八小时工作制逐渐被经济大环境所抛弃，工人们几乎要靠着加班才能维系生活，虽然每天可以拖到八点钟才开始进场工作，但每天下班也很晚，基本上要到晚上9点到10点，工作时长几乎到了12小时左右，而这也一直延续到了现在。

如今社会，除了央企、国企以及国家编制的单位之外，几乎都是这样的工作制度。也许很多人认为在这种工作制度之下，工人的薪酬会相对提高，但事实上并不是这样，如果不加班，每个月只拿基本工资，在扣去社保拿到的钱也只够温饱而已。

在加班之后，工资可能会相对提高，不过随着物价的上涨，生活质量并不会出现大幅度的提高，究竟是什么原因造成了这种现象呢？

三、消失的"八小时工作制"

马克思在分析剩余价值生产时指出，在资本主义社会，工作日包括两个部分，即必要劳动时间和剩余劳动时间。由这两部分构成的工作日，不是一个不变量，而是一个可变量。所谓可变量，是指在一定的劳动条件下，即在必要劳动时间不变的情况下，工作日的长短取决于剩余劳动时间。

由于资本家对剩余价值的贪欲，如今的中国却正是因为资本家对于利益的贪欲，使得其不断地追求剩余价值，自然会不断的对劳动者进行剥削，所谓的多劳多得实质上又将时间节点推到了资本主义初期。

当然这也是受到人主观的影响，很多人认为如今的职业是自己喜欢或者是基本喜欢的职业，所以他们会"自愿"的延长工作时间，而这也无非是为了多赚一些钱。在这里，"自愿"二字其实也是对生活的无奈罢了。

有学者研究表明，在当代生活中，人们面对的压力是巨大的，这种压力呈增长的趋势，压力的竞争让职场上充满了不能停歇的"红舞鞋"。超时工作的状况私处存在，但这并不是有法律条文能解决的。

而这种情况，也使得中国衍生出一批"自由职业者"，不为其他，就是为了能够自己合理的安排时间。但对于中国来说，这种工作制度并非合理，在将来很长的一段时间，我们要摸索前进，寻找出更适合中国的发展道路，在这一点上我们又可以借鉴西方的经验。

四、谋长久发展

对于西方资本家而言，他宁愿把劳动时间无限地延长，但却又受到两个客观因素的限制，即生理和社会道德的限制。在这种情况下，一方面随着劳动生产率的不断提高，使必要劳动时间大大缩短；另一方面由于工人阶级的不断斗争，工作日也就随之日益缩短。

随着现代科学技术的飞跃发展和社会生产力的大幅度提高，世界上许多国家，特别是一些发达资本主义国家，都根据各自不同的国情，在原有的八小时工作制基础上，进行了改革，实行了更短、更为灵活的工作时间。

今天世界上大多数国家都已把劳动时间规定在每周四十个小时以下。总之，无论社会制度和社会体制的差异如何，工作日的缩短，已成为一个共同的社会发展趋势。

究其原因可以认为，这是由于随着社会生产力的发展，物质生产形式的改变和效率的提高，体力劳动与脑力劳动之间的差距越来越小，在某些部门已越来越融合。而在体力劳动强度必须下降的同时，脑力劳动的因素相对上升，新的生产技术对劳动者的要求也就随之改变。

今天，在资本主义制度下，资本家为着谋求更多剩余价值，已经不再像过去那样主要依靠延长劳动时间的增加劳动强度的手段，而主要是依赖其现代社会最先进的科学技术成果，包括严格、完善和科学化了的经营管理制度。

这样，就对劳动者提出了具有较高的文化素质的要求。高度的工作责任心、高度集中的情力和较高的智能与技能，以及严格的劳动纪律，已经成为现代劳动生产的必要前提。与此同时，也就必然要求工作日的相对缩短。这样就形成了一种全新的工作模式：

一方面由于社会生产力的发展，必要劳动时间的进一步缩短，使工作日的缩短成为可能。

另一方面，由于工作日的缩短，劳动者个人自由支配的时间增多，从事脑力活动和社会活动的时间、机会增大，在客观上使文化科学知识得到广泛的普及、提高，又反过来作用于劳动生产率的进一步提高，促进了社会生产力的发展，并为工作日的缩短创造了条件。

但对于现在中国而言，过去六七十年代的"八小时工作制"已经成为了过去式，如今当务之急是将精神文明与物质文明全面发展，以推动整个社会的协调发展。这样既能够让劳动者最大程度上享受到红利，也能够满足其精神文明需求，所以，我们切勿让八小时工作制越走越远。

来源：千经不尽理复来

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