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放弃30万元的年薪去当职校老师，这是发生在上海的真实的故事。故事的主人公名叫高国雄，是上海信息技术学校的一位班主任，同时也是数控专业的骨干教师、高级技师、金工教研组组长。这位富有传奇色彩的老师，既拥有专业的技能又拥有高尚的师德，他是同事敬佩的好老师、学生喜爱的“高老爹”。
教育新闻网报道1999年，高国雄从新加坡回国，在上海的中新合资企业担任车间主任。2006年，为了实现自己的职教梦，他毅然放弃了30万元的年薪，开启了他的职业教育生涯。
老师要教会学生如何做人
一旦学生在学习上遇到问题，高国雄就会想尽办法帮助学生。高国雄说：“作为老师要教会学生如何做人，关心学生的任何事情。”高国雄教学生做人首先从尊重开始，他时常说：“你要学会尊重他人，以后才能成为受人尊重的人。”
学生住宿，离家很远，难免会遇到生病的情况，这时高国雄不仅是老师，更是家长。有一名学生患有癫痫，每次发作，高国雄必定会放下手头任何事情赶去现场，叮嘱该同学身边的人在他发病时不要让他咬舌头或造成什么别的伤害。这位学生每次发病，他立即将学生送往医院处理，并一直陪伴着该学生。
重视培养学生规范意识
十六七岁的中职学生比较意气用事，一次，高国雄的学生打架了。他和学生仔细沟通情况后，在课上讨论了这件事，但对事不对人，不点出学生的名字，他告知学生打架会发生的严重后果，学生听了也觉得后怕，高国雄趁势引导学生分析打架的原因，并让学生们吸取教训，不要犯类似的错误。这以后，高国雄班上再也没有发生打架事件。
高国雄有企业工作的背景，尤其重视培养学生的规范意识，“精不是空话，而要从简简单单的身边小事做起。”高国雄将自己在企业中的体会分享给学生，努力培养学生精益求精的意识。许多学生因此而注重细节、精益求精，前往企业工作之后，都得到了企业的重视。高国雄多年来不断创新，2014年获得上海市园丁奖。中国教育新闻网指出他培养出了获得上海市五一劳动奖章的姚志峰等优秀学生。他所带的班级集体每学期都被评为校“文明班级”。
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