公务员行测考试的逻辑判断题目中常会涉及到数字，如比例、百分数、平均数、趋势等，这类题可统一归为逻辑判断中的数字问题。从命题角度看，一般不考绝对的数值，而通常会在相对数字方面制造一些“陷阱”。本文将针对“陷阱”中的平均数问题进行解析，帮助各位考生备考。 一、平均数的基本算法及涵义 …
公务员行测考试的逻辑判断题目中常会涉及到数字，如比例、百分数、平均数、趋势等，这类题可统一归为逻辑判断中的数字问题。从命题角度看，一般不考绝对的数值，而通常会在相对数字方面制造一些“陷阱”。本文将针对“陷阱”中的平均数问题进行解析，帮助各位考生备考。 一、平均数的基本算法及涵义 算法：平均数=(数1+数2+…+数n)/n 从平均数的计算公式来看，平均数表示的是一组对象的整体水平情况。 二、平均数陷阱 平均数无法反映个体的具体情况。很多考生在解题时容易忽视这一点，掉入“平均数陷阱”。广东公务员考试模拟题http://www.chinagwyw.org/guangdong/ms/msmnt/ 具体涵义如下示意图： 从图中可看出，两组数的平均值是一样的，均为6.5，说明两组数的整体平均水平相当。但两组数的个体差别非常大。第一组较分散，最大值为12，而最小值为1；第二组较集中，最大值为9，最小值为4。 三、典型例题解析 【例1】东升商城公关部职工的平均工资是营业部职工的2倍，因此，公关部职工比营业部职工普遍有较高的收入。 以下哪项如果是真的，将最能削弱上述论证？ A。公关部职工的人均周实际工作时数要超过营业部职工的50%。 B。按可比因素计算，公关部职工为商城创造的人均价值是营业部职工的近10倍。 C。公关部职工中最高工资与最低工资间的差别要远大于营业部职工。 D。公关部职工的人数只是营业部职工的10%。 E。公关部职工中有20%享受商城的特殊津贴，营业部职工中则有25%享受此种津贴。浙江考公务员需要什么条件http://www.zjgwyw.org/ask/show_4716.html 【解析】本题出现了两个类型的数字：1)平均工资，是针对相应部门全体员工。2)职工普遍收入，是针对相应部门部分员工。 选项A、B是关于分配差异是否合理的问题，不选。选项D讲的是人数，无法影响平均工资和普遍收入水平的关系，所以不选。选项E则部分加强了原论证。只有选项C削弱了原论证，如图所示，公关部门平均工资高，有可能是因为少部分人的收入过高而导致部分平均收入高了。所以选择C选项。 【例2】最近南方某保健医院进行为期10周的减肥试验，参加者平均减肥9千克。男性参加者平均减肥13千克，女性参加者平均减肥7千克。医生将男女减肥差异归结为男性参加者减肥前体重比女性参加者重。 从上文可以推出的结论是( )。 A、女性参加者减肥前都比男性参加者轻 B、所有参加者体重均下降 C、女性参加者比男性参加者多 D、男性参加者减肥后都比女性参加者减肥后轻 【解析】本题中涉及到三个平均数：1)全体试验者的平均体重；2)所有男性试验者平均体重；3)所有女性试验者平均体重。2015天津选调生考试http://www.chinagwyw.org/tianjin/ 根据上面的图示，我们可以判断出选项A、B是不正确的。选项D则是提出了数字类题目的又一个关键问题--基数，由于题干中没有明确基数及个体下降的数量，所以无法得出D选项中的结论。C选项则涉及到一个平均计算问题，如果两者人数相等，则题目涉及到的三个平均数应呈等差数列。而本题中显然不是，从而可以断定参加试验的男性与女性人数是不等的。由于13-9>9-7，即全体平均值偏向女性试验者的平均值，所以可以断定女性参加者比男性多，所以选择C选项。 通过以上论述，希望能在做题速度及准确性上给大家一点启发。祝各位考生取得满意成绩，金榜题名！
更多阅读：考试录用公务员政审表http://www.jsgwyw.org/2014/0529/23520.html
(
教育责编：
李霞飞 
)
