(一)学生腔太重，答题不切实际。 以下是考生在公务员面试中的一些回答，常见的问题是学生腔太重，不了解现实社会和机关工作流程，分析问题过于注重自我或过于理想化，答题不切实际。 1.“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)..” 当着考官的面说自己作为一名大学生，有着…
(一)学生腔太重，答题不切实际。 以下是考生在公务员面试中的一些回答，常见的问题是学生腔太重，不了解现实社会和机关工作流程，分析问题过于注重自我或过于理想化，答题不切实际。 1.“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)..” 当着考官的面说自己作为一名大学生，有着很高的理论水平是不合适的，在场的很多考官都是专家和领导，这么说有班门弄斧之嫌。事业单位考试http://www.chinagwyw.org/shanghai/zkgg/sydw/ 2.“我反复劝说，相信领导一定会接受的。”“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直到他接受为止！” 回答面试问题不需要“上纲上线”，而面试题目当中并非发现领导有什么违法乱纪的行为，不要自己将问题复杂化，将自己的回答陷入自设的陷阱当中。 3.“处室的领导一定会配合好我的工作的！” 面试中考生的定位一定要准确，考生报考的是基层公务员，不是司局级领导，是科员配合好领导的工作，绝不是领导一定会配合好自己的工作，在答题的时要注意层级关系。 4.“我根据与会人员的现场反映，当场修正这个文件！” 很多考生是应届毕业生，不知公务员工作的实际情况，机关文件的修改、签发是有严格程序的，基层公务员没有权力当场改文件，这犯的是一个常识性错误。 (二)没有理解面试题意，答题偏题。事业单位考试法律常识http://www.chinagwyw.org/jiangsu/gkzx/43170.html 例1：考官：你怎么看待社会上某一现象，如何解决？ 考生：“如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到..” 这是一道主要考查综合分析能力的面试题，考查考生分析问题能否抓住关键，思路是否清晰，思维是否开阔，能否自圆其说。此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出具体的解决办法，而不是“表决心”。 例2：考官：你通过竞聘成为小张的直接领导，小张心中不服，常以各种理由请假，同事们议论纷纷，你该怎么办？ 考生：“找小张谈话，我能成为小张的领导，说明我能力比他强，教育小张正确对待同事的升迁。让小张认识到自己的行为是一种严重错误，这种行为会危害党、危害国家和组织。” 这是道人际交往的意识与技巧题，主要考查考生是否理解组织中的权属关系，人际合作是否主动，沟通是否有效，处理人际关系时能否把握原则性和灵活性相结合。事业单位考试教材http://www.chinagwyw.org/zhejiang/zktz/7077.html 正确的回答应该是首先理解小张的心情，分析小张请假的原因，以同事、朋友的身份让小张理解和支持自己的工作。 (三)大而空的虚话、套话 1.“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。” 2.“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。” 3.“作为一名公务员，是人民的公仆，要全心全意为人民服务，为人民谋福利。” 以上是在面试现场考生经常会说的空话和套话，很多考生只是用“为人民谋福利”等词语来泛泛而谈，很少涉及一些具体、实际、可操作性的内容，这样的回答得分都比较低。
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赵雅敏 
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