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带着大脑来选择第一工作场所———这是我作为一个过来人给毕业生的首要建议。先问清自己我的优势在哪里？我将来想在哪个领域获得发展？然后在这个基础上为自己圈定一些行业和企业，你不要指望能一步登天，马上就进入你想发展的行业和企业以及你想做的工作。不能一步到位并不意味着你将永远失去在那个领域那个岗位上发展的机会———就像下跳棋，只要大方向正确，每一小步都在把你和目标之间的距离缩短。
如果说认清自己是对主体做出衡量，那么认清企业就是对客体做出合理的判断和评价。在这里，有10条评判企业的标准，只要符合当中的任何一条（如果符合多条就更完美了），那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的最佳场所。当然，仅供参考。这10条标准是：
第一，不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。
第二，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第三，不在于企业是否是全球500强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四，不在于是否能交到多少个知心好友，而在于你迷茫不知前进方向时是否有个好的“教练”指点迷津。
第五，不在于是否能得到职位的快速升迁，而在于是否能让你在一个工作纬度上承担不同的工作任务。
第六，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第七，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第八，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第九，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。
第十，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
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