上班族吐槽年末职场众生相 评先进竟然抓阄决定

评先进

抓阄，“一碗水”终于端平了

    又到年底了，很多单位在进行年底的各种总结表彰准备，年底先进个人基本上是每个单位都有的一项荣誉，基本的操作模式是各部门都有一些名额，获奖人员由各部门自己决定。这种时候部门负责人是最头疼的，扒拉扒拉人员后，给这个，不给那个，可能会“摆不平”。针对这种弱肉强食的竞选模式，有些人想出了好办法，这就是抓阄。

    微博上一位网友吐槽，“年底我们公司评先进堪比年会抽奖啊，因为这是抓阄决定的！”看到这条微博，不少网友评论说，“这样的先进是天上掉馅饼，一年中累死累活不重要，冲锋陷阵不必要，只要运气好，名利双收就在眼前。”也有人笑称，这个微博可以@我的老板是极品。

    看到网友疑问，博主解释说，抓阄也属不得已又不得罪人的办法。去年部门评先进个人时，部分经理着实得罪了几个下属，平时都是自己的左臂右膀，可公司给部门的名额就一个，先进个人这个奖项，除了荣誉，最关键的是有奖金的，部门里一共9个人，大家平时也都挺认真积极地在工作，业绩也都不错，一碗水怎么端平，去年可把他难为坏了。前几天，他看电视时忽然突发灵感，既然大家工作状况都差不多，而且关系都不错，不如抓阄，把这个奖项交给运气好了。第二天，他在部门的QQ群里提出了这一建议，没想到得到了大家的一致认可。于是他制作了9张纸条，只有一个上面写着“先进个人”。然后揉搓成9团，在9名员工的监督下，扔在桌面上，大家嬉笑打闹成一团，个个哈气求好运，然后一番抓阄，最后中奖的是一个女员工，大家也就一笑了之。

    看到这个解释，网友也表示了理解。“看来老板也不是那么容易当的，既要让员工受到激励，又不能让大家心理失衡，想端平一碗水真难。”

赛创意

年会小品剧本找人代写

    每年年会，除了传统的歌舞表演，小品或是相声在年会上也是重头戏。小品表演门槛低，只要背熟台词，但是小品剧本的操作就困难了。如果只是仿照历年本山大叔的名作，简单方便可操作，但是笑点由于大家过分熟稔，表演出来已经没有让大家爆笑的可能。将同事身上好玩的段子编进剧本，顺便吐槽下这一年工作的酸甜苦辣，成为年会小品表演的方向。

    不少白领有了灵感，却卡在了小品剧本的写作上。于是，一种代写年会小品剧本的服务产生了。在淘宝上，输入“代写小品剧本”，可以看到77条商品信息，其中最火的一家最近成交26笔，总共有185条销售记录。

    在一家名为“文字团旗舰店”的店铺里，记者以办公室文员的身份咨询客服，问能否写出表现工作业绩的小品剧本，该客服表示，可以。普通文章起价千字70元；专业性强、要求高、紧急稿件千字80元至200元不等，并不需要额外提供素材。当记者询问如何保证剧本符合职业特点时，客服并未答复。

    在另外一家名为“美文美奂”的店铺，客服表示，代写小品剧本、年会节目的方案，只有在逢年过节的时候才有人买。“想要剧本能体现职业特点，你得先跟我说说这一年工作的酸甜苦辣，提供米我们才能做饭。”

耍花腔

年会活动是跳绳比赛

    “年底总结活动中，各公司单位的‘花样’叠出，网络时代个个求新求异，可是我们单位居然要搞跳绳比赛啊？”近日，一位公司白领发微博说，这几天单位给发了一根跳绳，说年底有跳绳比赛，他摸摸自己的大肚腩表示跳不动，“你说，我要是就蹦跶了两三下就喘着跳不动了，岂不是让大家给取笑一年啊。”这位白领表示，平时公司加班多，写计划，做PPT，一忙就是几个小时不动弹，身体各方面素质肯定是不如从前了，跳绳可是考验心肺功能和耐力什么的，他感觉自己严重不能胜任，只好默默地把绳子揣在包里，得空就蹦跶几下，加强锻炼，可不能在比赛是出糗。

   在年底公司组织的活动中，考验体力的不在少数。爬楼梯、爬山，公司美其名曰是忙碌了一年，员工应该舒筋活骨。

码总结

数字为王，教你写出色小结

    年末职场人又为各种各样的总结而忙碌，在微博上早有人总结出写出出色小结的要点：1、总结的目的以及总结的要义，简单概括；2、年度工作回顾，用事实、业绩、数字说话；3、分析取得成绩的原因，重视团队合作意义；4、分析目标没达成的原因，给出解决对策；5、下一年度的工作计划与安排忌“假大空”。

    与正儿八经的总结相比，对于摸鱼一族，也有网友总结出了写小结的不二法门。“如果内容不能丰富，就注重形式；没有功劳就说苦劳；没有成绩就重过程；业绩好多用图，业绩烂就用表；同样的数据，关键在于解读；多用正能量词汇，少用负面词汇！”