90后大学生就业将发展空间等纳入了幸福感的衡量标准

   “2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动在广西南宁人才市场举办。今年，随着“90后”大学生逐渐成为我国求职大军的主力，他们的求职观和之前比有哪些变化？他们又如何看待自己的第一份工作呢？

　　记者在采访时发现，与“80后”不同，这一代更加新锐的年轻人把“职业幸福感”作为关注的重点。兴趣爱好、发展空间甚至工作地点远近、是否需要加班等等，都纳入了这份幸福感的衡量标准。

　　“还是想回家找一份工作。”来自河南大学人力资源专业的小韦这次专程回到老家南宁参加招聘会。“逃离北上广等一线大城市没什么不好，至少生活压力没那么大。”小韦向记者表示，他更青睐在老家找一份工作，一来这边的发展空间较大，二来也减轻了生活成本压力。“我是独生子，父母也希望我能留在他们身边。”

　　“我想找一份和自己专业相关的工作，毕竟这关乎整个职业生涯发展，工作薪酬的高低和稳定性并不是最重要的。”学习电子信息工程技术专业的小刘对记者说。在招聘会上转了一上午的小刘，并没有找到合适的岗位。他表示，虽然周围有一些同学已经签了就业合同，但他对自己有信心，并不急于“敲定”工作，还是要注重就业质量。

　　面对今年严峻的就业形势，很多同学表示“压力山大”，但同时也表现出了积极理性的心态。小刘的心声，反映出大多数应届毕业生目前的心态。