花上百万把孩子送出国 孩子期待的高薪工作在哪里？

　  花几十万、上百万把孩子送出国，期待他(她)能留在国外或者回国拿高薪，这是很多家庭的梦想，甚至不少工薪家庭节衣缩食也要把孩子送到国外深 造。然而现实与理想总有差距，近期，中国社会科学文献出版社、启德国际教育研究院发布了两份权威报告，数据显示，由于欧美经济持续低迷，超过70%的中国 留学生选择回国就业。但中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中近四成起薪不足4万元，近七成起薪不足6万元。

    数据统计， 2011年中国出国留学人数达33.97万人，中国已经成为世界上最大的留学生生源国，留学市场持续火热。2012年中国留学生“回流”人数达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，“新回国潮”已经到来。

　　两份报告显示：完全无经验的海归的起薪在6万左右/年；而有1-2年海外工作经验之后，起薪可以达到14.9万/年；拥有3年以上海外工作经验的海归年起薪则可达22万，比无经验的海归高出15万。

　　此外，海归收入差距日益明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领；能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万元以上的人凤毛麟角。

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