社会化用工推动斜杠青年发展,企业如何顺势而为?

经济逐渐下行,有多少人被无情裁员?又有多少人自从辞掉工作后便一直待业在家,无处可去,只能每天在失去稳定经济来源的环境中惶惶度日。但却有这样一群人,他们虽然没有稳定工作,却还是能依靠个人专业以及技能获得可观的收入,这群人就是近几年大火的斜杠青年。

斜杠青年是一群不再满足于“专一职业”的生活方式,而主动选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分,因此便有了斜杠青年这一词,而现在斜杠青年越来越火,也成为了年轻人热衷的生活方式。像最近大家关注的网红罗永浩就是一个典型。

据了解,罗永浩早年是新东方的一名英语老师,因特有的教学方式成功出名,并用了6年时间让自己成为了网络“标杆人物”。而在2006年,老罗却借着这股名气的东风成功转行做起了网站,创立了“牛博网”成为了一名互联网创业者。在这期间老罗还出演过几部影视作品,而他的表情包也随之大火。再后来他又创立了“锤子手机”风靡一时,成为了一名知名手机企业的CEO。近年他又破圈进入了直播带货领域,以3小时销售额超1.1亿的成绩成为了一名人气网红。所以说,罗永浩是一名名副其实的斜杠青年,但他的这个斜杠青年需要加上一个引号。因为罗永浩作为一个70后,相比90后、00后的后浪他确实已经不再年轻了,但他的人生却是真正诠释了斜杠的真正意义。

不过事实上,我们大多数都只是普通人,很难有罗永浩这样精彩的人生,但不可否认,我们身边还是有很多斜杠青年。他们不愿意受条条框框的制度限制,希望能在满足自己精神需求的同时,利用闲暇时间提高收入,而这也就促使他们成为斜杠青年,并加入采用社会化用工的企业中。

与采用传统雇佣模式的企业相比,应用社会化用工的企业更具优势。具体而言,在社会化用工模式下,企业与劳动者之间建立的是平等的业务承揽合作关系,双方始终秉承着“风险共担、利益共享”的原则。因此,可大大降低企业的用工风险,同时企业也无需承担劳动者的社保公积金等费用,能达到降低成本的目标。

立足于此,现在越来越多的企业开始进行社会化用工转型,而该模式也成为了众多企业的用工首选。不过,在没有外力的帮助下,企业想要自主转型还是非常困难的,而这时最行之有效的方法就是寻求用友薪福社的帮助。

作为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商,用友薪福社拥有最专业的专家团队以及行业内最丰富的转型经验,可以快速帮助企业调整用工模式,实现用工转型。未来,随着社会化用工需求的不断增长,用友薪福社也将不断与时俱进,提升自身的服务水平,帮助更多企业完成社会化用工转型。

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(文化产业责编:苗冲 )