银行有一项业务“代发工资业务”，指的是商业银行与企业之间达成合作，代替企业向职工发放工资、奖金。发放的形式：活期存折、储蓄卡、信用卡。

为什么企业愿意委托银行代发工资呢？

方便快捷：即便是银行流量高峰期，银行代发工资这项业务也是不需要漫长等待的，有专门的VIP窗口，能够方便快捷的处理这些问题。

隐私信息保密：降低企业内部财务人员的工作负担，以及发放工资过程中人员的对接，以及信息的泄露等。经过银行代发工资，意味着除了银行经办人员外，其余人都不知情，能很好的保护公司隐私。

交易安全，入账及时：只要在全国范围内在指定银行开设账户后，就可以领取，避免发放工资过程中的运送，以及现金计算错误等。在企业制定发薪日也能立刻到账，不会出现因为工作人员效率低下或资金数额差异造成的时间拖延。

也正是因为以上的诸多原因，才让企业喜欢与银行合作，委托银行进行代发工资业务。除了对企业本身的有利因素外，对银行又有什么好处呢？为什么银行愿意为企业代发工资，不嫌麻烦吗？

操作简单：银行代发工资并不像公司那般，一个一个人的确认信息并发工资，而是通过电脑批量支付。在普通人看来需要核实企业信息、员工身份等各种，但是对银行来说，是一个比较基本的业务，因此操作难度也并不大。

增加银行的资金储备量：一方面企业代发工资，意味着企业的人都要办理该行的银行卡，增加了银行的办卡量，增加了一定基数的客户量。另一方面在发薪日之前，企业会在对公账户存入资金，即便银行代发这笔钱也依然在该行的存款中。即便在发完工资后，很多人有一定支出，可多少会留存一部分，这些钱也算作银行的活期存款。

银行为企业代发工资，可能很多人会以为麻烦，但实际上并不是如此，这是一种双赢的合作关系。企业能节省不少的人力物力，减少发工资时的内部矛盾。而银行也能从中获得一定的客户量以及资金储备量。如果是中大型企业想要委托商业银行，也许银行工作人员会上门办卡等，给企业办卡人员一个良好的用户体验。

你的企业发放工资是银行代发还是自行发放工资呢？

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